為全面優(yōu)化人才創(chuàng)新發(fā)展生態(tài)環(huán)境，促進(jìn)深港人才交流，鼓勵(lì)區(qū)內(nèi)各行業(yè)協(xié)會(huì)、粵港澳大灣區(qū)青年創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)盟成員舉辦論壇、峰會(huì)、創(chuàng)新項(xiàng)目路演等人才活動(dòng)。
一、支持事項(xiàng)
經(jīng)區(qū)人力資源局備案，按照單次活動(dòng)實(shí)際投入的50%予以扶持，最高30萬(wàn)元，同一單位每年補(bǔ)貼活動(dòng)場(chǎng)次不超過(guò)2次。
活動(dòng)補(bǔ)貼范圍包括：宣傳費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、會(huì)議場(chǎng)地租金、交通費(fèi)、嘉賓講課費(fèi)等。住宿費(fèi)、伙食費(fèi)不超過(guò)申請(qǐng)金額的50%。
二、申請(qǐng)條件
（一）申請(qǐng)單位須為在羅湖區(qū)從事活動(dòng)的行業(yè)協(xié)會(huì)，或推動(dòng)粵港澳大灣區(qū)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的企事業(yè)單位、社會(huì)組織和其他單位。
?。ǘ┙?jīng)主管部門(mén)備案同意舉辦的以下活動(dòng)：
1.政策研究：基于羅湖區(qū)發(fā)展需要，組織開(kāi)展政策研究，并提交有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告或政策建議。
2.政策宣講：向轄區(qū)企業(yè)或人才宣講羅湖區(qū)的人才政策或產(chǎn)業(yè)政策，活動(dòng)規(guī)模50人以上。
3.人才沙龍：活動(dòng)主題應(yīng)聚焦于羅湖區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)、新業(yè)態(tài)分析及發(fā)展路徑、優(yōu)質(zhì)創(chuàng)意探討等主題，參加活動(dòng)的人員不少于15人。
4.主題論壇：開(kāi)展羅湖區(qū)各領(lǐng)域前沿發(fā)展相關(guān)的高端論壇、峰會(huì)、講座或重要學(xué)術(shù)會(huì)議等。
5.項(xiàng)目路演：路演項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)符合羅湖區(qū)的發(fā)展方向，且具有明確的創(chuàng)新特點(diǎn)，每場(chǎng)路演活動(dòng)應(yīng)不少于5個(gè)路演項(xiàng)目，投資意向機(jī)構(gòu)不少于10家。
6.人才培訓(xùn)：主要包括與羅湖區(qū)產(chǎn)業(yè)分布一致且?guī)в衅毡樾缘闹R(shí)需求，或?qū)εc產(chǎn)業(yè)分布一致的前瞻性知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)性做法進(jìn)行推廣的人才培訓(xùn)活動(dòng)。
7.學(xué)習(xí)交流：以促進(jìn)人才跨領(lǐng)域交流融合，發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)為目的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，以研討會(huì)、座談會(huì)、實(shí)地調(diào)研等為主。
8.以上人才交流項(xiàng)目活動(dòng)香港青年或人才的參與人數(shù)不低于活動(dòng)總?cè)藬?shù)的10%。
三、申請(qǐng)材料
四、申請(qǐng)方式
（一）受理單位：羅湖區(qū)人力資源局，咨詢(xún)電話(huà)：0755-25434833。
?。ǘ┥暾?qǐng)時(shí)間：10-12月。
?。ㄈ┦芾頃r(shí)間：10-12月。
?。ㄋ模┺k理時(shí)限：自受理之日起30個(gè)工作日審核辦結(jié)。
五、辦理程序
（一）事前備案。申請(qǐng)單位在活動(dòng)開(kāi)展前將《羅湖區(qū)深港人才交流項(xiàng)目活動(dòng)備案表》和活動(dòng)方案提交給區(qū)人力資源局備案；
?。ǘ┚W(wǎng)上申請(qǐng)。申請(qǐng)單位登錄羅湖企業(yè)服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://lhqf.szlh.org.cn/server）注冊(cè)、提交申請(qǐng)并上傳相關(guān)材料；
?。ㄈ┦芾?。區(qū)人力資源局對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審查，材料齊全且符合條件的，予以受理；不符合受理?xiàng)l件的，不予受理并告知理由；
?。ㄋ模徍?。區(qū)人力資源局對(duì)申請(qǐng)信息和申請(qǐng)材料進(jìn)行審核；
?。ㄎ澹╉?xiàng)目審計(jì)。第三方審計(jì)公司對(duì)項(xiàng)目申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計(jì)（不計(jì)入前述承諾辦理時(shí)限）；
?。┚W(wǎng)上公示。對(duì)審核通過(guò)的名單在羅湖政府在線(xiàn)公示5個(gè)工作日（不計(jì)入前述承諾辦理時(shí)限）；
?。ㄆ撸┌l(fā)放補(bǔ)貼。區(qū)人力資源局向通過(guò)審核的申請(qǐng)單位發(fā)放補(bǔ)貼（不計(jì)入前述承諾辦理時(shí)限）。
六、其他說(shuō)明
?。ㄒ唬┍局敢?xiàng)目人才引進(jìn)培養(yǎng)目標(biāo)調(diào)控，支持標(biāo)準(zhǔn)存在調(diào)整可能。
?。ǘ┥暾?qǐng)人提供的內(nèi)地銀行賬戶(hù)須為一類(lèi)銀行賬戶(hù)。
?。ㄈ┤缬錾陥?bào)系統(tǒng)等升級(jí)、維護(hù)，或系統(tǒng)比對(duì)后需要由后臺(tái)人工再次核實(shí)資料，或申請(qǐng)人（申請(qǐng)單位）提交資料信息有誤的，補(bǔ)貼發(fā)放將受到影響。
?。ㄋ模┝_湖區(qū)“菁英人才”政策獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼實(shí)行誠(chéng)信承諾制申報(bào)。申請(qǐng)人（申請(qǐng)單位）應(yīng)確保申報(bào)資質(zhì)符合要求，對(duì)所填報(bào)信息、提交材料的真實(shí)性、完整性、有效性和合法性負(fù)責(zé)，并接受有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查。對(duì)申請(qǐng)人（申請(qǐng)單位）所作出的書(shū)面承諾，受理機(jī)關(guān)有權(quán)進(jìn)行信用監(jiān)管和事后稽核，申請(qǐng)人應(yīng)配合提供相應(yīng)證明材料。
?。ㄎ澹┥暾?qǐng)人（申請(qǐng)單位）對(duì)申請(qǐng)材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如果出現(xiàn)弄虛作假及其他違規(guī)申請(qǐng)行為，由資金發(fā)放部門(mén)追回本政策支持資金，申請(qǐng)人（申請(qǐng)單位）五年內(nèi)不得申請(qǐng)羅湖區(qū)“菁英人才”政策支持。觸犯法律的，依法追究法律責(zé)任。
?。┓媳局敢纳暾?qǐng)人（申請(qǐng)單位）同一年度同時(shí)符合我區(qū)其他活動(dòng)類(lèi)扶持政策的，按照同級(jí)財(cái)政、同類(lèi)事項(xiàng)就高不重復(fù)的原則予以支持，另有規(guī)定除外。
（七）澳門(mén)、中國(guó)臺(tái)灣籍青年或人才可參照本指引享受扶持政策。
?。ò耍┍局敢行跒樽杂“l(fā)之日起至2024年12月31日止。下一年度指引另行發(fā)布。
（九）本指引由區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋和咨詢(xún)。
附件：1.羅湖區(qū)深港人才交流項(xiàng)目活動(dòng)備案表
2.羅湖區(qū)深港人才交流項(xiàng)目支持申請(qǐng)表
3.羅湖區(qū)“菁英人才”政策獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼承諾書(shū)
