住房優(yōu)惠政策。補貼標準按上年度深圳商品房均價補助32平米：80-90平米，補貼63萬左右；90平米以上，最高補貼65萬（購房補貼額不超過住房建筑面積標準購房價的50%）。購房補貼由政府和用人單位分別承擔80%和20%，購房補貼合同簽訂后，市住房保障部門向后備級人才一次性發(fā)放30%的購房補貼，剩余70%在分5個季度等額發(fā)放，由后備級人才持本人身份證和購房補貼合同于每季度末到市住房保障部門領(lǐng)取。下表為后備級人才購房補貼房款計算方式，僅做參考：
購房面積（X）
單位：平方米 |
企業(yè)補貼款（10%）
單位：萬元 |
政府補貼（40%）
單位：萬元 |
上一年度（2012年）深圳市平均房價 |
|
90≦X |
16.53 |
66.13 |
20667 |
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80≦X≦89 |
15.91 |
63.65 |
19890 |
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X＜80 |
1.989*X/5 |
1.989*4X/5 |
19890 |
配偶就業(yè)促進政策。根據(jù)后備級人才配偶的工作單位性質(zhì)、在崗狀態(tài)和其他相關(guān)條件，主要的解決方式有：①屬公務員或事業(yè)單位在編在崗人員的，由市、區(qū)人事部門根據(jù)個人情況，按照相關(guān)部門和事業(yè)單位的人員編制和崗位任職條件，幫助協(xié)調(diào)解決；②具有中級以上專業(yè)技術(shù)資格或者技師資格的，或者通過全日制普通高等教育取得大專以上學歷的，可參加我市事業(yè)單位選聘。③參加我市事業(yè)單位公開招考職員、雇員的，可報考面向本市戶籍人員招考的職位。④符合下列條件之一的，可納入我市就業(yè)援助體系，由市人力資源保障部門根據(jù)相關(guān)規(guī)定，同等條件下優(yōu)先協(xié)助其解決就業(yè)問題：男性年滿45周歲、女性年滿35周歲；因患有疾病或身體殘疾而導致就業(yè)困難的；因技能水平不足而導致就業(yè)困難的；連續(xù)失業(yè)半年時間仍未能就業(yè)的。
子女入學優(yōu)惠政策。后備級人才子女申請就讀我市義務教育階段學校和高中轉(zhuǎn)學的，按就近入學原則和實際情況，安排在其父、母或監(jiān)護人居住地段或相鄰地段的省、市一級學校就讀，且享受本市戶籍學生同等待遇。
學術(shù)研修津貼政策。后備級人才參加學術(shù)會議和進修兩類學術(shù)活動可申請學術(shù)研修津貼，其中學術(shù)會議類須為本人獲邀參與的，由著名高等院校、科研機構(gòu)、協(xié)會舉辦（或者由國家、地區(qū)行政機構(gòu)、著名企業(yè)協(xié)助合辦）的該學科領(lǐng)域高層次的學術(shù)交流活動；進修類須為本人短期赴高校、科研機構(gòu)進修或做訪問學者等學術(shù)活動。
學術(shù)會議類研修津貼根據(jù)舉辦地不同執(zhí)行相應標準：①舉辦地在亞洲以外，津貼5000元；②舉辦地在亞洲（不含國內(nèi)），津貼2500元；③舉辦地在中國（含港澳臺），津貼1500元。進修類津貼根據(jù)進修地點不同執(zhí)行相應標準：①在國外進修的，津貼5000元；②在國內(nèi)（含港澳臺）進修的，津貼2500元。除了上述市財政津貼以外，后備級人才所在單位可給予配套資助。
